
我是QUINN,一個專門在幫您解決房地產問題的人,一個可以教您在房地產選屋、避險、獲利的人!
這個部落格不作過多的介紹,單純就是物件分享,有問題隨時都可以來信給我或者來電。
或到我專屬部落格留言:大台中地產王 http://mypaper.pchome.com.tw/quinnhsieh

我是QUINN,一個專門在幫您解決房地產問題的人,一個可以教您在房地產選屋、避險、獲利的人!
這個部落格不作過多的介紹,單純就是物件分享,有問題隨時都可以來信給我或者來電。
或到我專屬部落格留言:大台中地產王 http://mypaper.pchome.com.tw/quinnhsieh

商務飯店、商辦、整棟、整層收租套房、包租公、穩定投報產品
◎北區【中國醫藥學院觀光商務飯店】*****已成交售出*****
◎北區【中醫商務大飯店】陸客自由行 穩定投報《1319坪/28800萬》
◎北屯區【水湳經貿園區飯店】門檻低 穩定投報《573坪/9800萬》
◎北區【中友百貨商務大飯店】一中商圈觀光 穩定投報《2305坪/48800萬》
※作一個內外價值兼具的領導者(主管、經理人、老闆…)
領導者的價值絕對不只於在『職稱』(這個字面意義很多人看來都指公司地位或
他人、下屬對其之稱謂。),更不只在於個人之能力。
應該要包含更內在的價值,包括個人領導風格、個人適當的言行,取得人心的能
力、承擔責任、壓力、勝負的肩膀…等等。
之前常在面試新業務時或者是與即將離職的業務私下面談時,常聊到對於以前
公司的工作或者現職工作的感想。本來,與第一線人員聊天,是想可以驗證自
己的管理及領導理論是否正確及需要修改在哪;或者看出對方對於工作的價值
觀為何。但是,常見的話題卻脫不了時不我予、壯志難申,或是嬌氣傲骨卻淪
落為孤芳自賞。甚少有人對於前職或者現職的職位感到滿意,人人都變成了『